logo και GnU 1200 300 ΠΑΣΟΝΟΠ

Απάντηση σε σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την υπαγωγή του Νοσηλευτικού Προσωπικού στα ΒΑΕ.

Αποτελεί κοινή παραδοχή ότι το Συνδικαλιστικό κίνημα βιώνει τη δική του κρίση, σε μια περίοδο που απαιτείται ο επαναπροσδιορισμός της σχέσης του με τους εργαζόμενους και την κοινωνία. Μιας σχέσης, που θα πρέπει να θεμελιωθεί εκ νέου σε στέρεες βάσεις ειλικρίνειας, εμπιστοσύνης και ρεαλιστικών διεκδικήσεων προκειμένου να επιτελεί το ρόλο του, δηλαδή την προάσπιση των δικαιωμάτων και την διευθέτηση δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων.
Παρ’ όλα αυτά, η ΠΟΕΔΗΝ εμμένει σε πρακτικές του χθες, στοχεύοντας πρωτίστως σε μικροπολιτικά συμφέροντα, θυσιάζοντας στο βωμό των εντυπώσεων τη διασφάλιση των πραγματικών συμφερόντων του Νοσηλευτικού προσωπικού, τμήμα του οποίου υποτίθεται ότι εκπροσωπεί!
Έσπευσε λοιπόν να εκδώσει ανακοίνωση με τον παραπλανητικό τίτλο: «Μύθος η ένταξή μας στα ΒΑΕ», σε μια προσπάθεια να αποδομήσει προφανώς την τελευταία εξέλιξη γύρω από το ασφαλιστικό, την οποία ανέδειξε η ΠαΣΟΝοΠ ύστερα από τη δημοσιοποίηση της σχετικής αλληλογραφίας της με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και τα σχετικά Υπουργεία.
Πουθενά όμως στο περιεχόμενο της ανακοίνωσης δεν αναφέρεται ότι δεν υπάρχει η δυνατότητα αλλαγής ασφαλιστικού φορέα από Δημόσιο σε ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αντιθέτως παραδέχεται αυτή τη δυνατότητα κάνοντας επίκληση του ν.3865/2010, με την επισήμανση ότι δήθεν, αυτό δεν συμφέρει…γιατί απαιτούνται συγκεκριμένα έτη ασφάλισης στα ΒΑΕ.
Και κλείνει η ανακοίνωση με το πάγιο αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ για ένταξη στα ΒΑΕ με ασφάλιση Δημοσίου (την ώρα που η δημιουργία ενός ενιαίου ταμείου κύριας ασφάλισης θεωρείται δεδομένη), και με πλήρη αναγνώριση των ασφαλιστικών ετών που διανύθηκαν, στο νέο ασφαλιστικό καθεστώς των ΒΑΕ χωρίς καμία επιβάρυνση (τη στιγμή που το ασφαλιστικό σύστημα βρίσκεται υπό κατάρρευση, και υπό την αυστηρή εποπτεία της τρόικα)!
Με λίγα λόγια λοιπόν, η ΠΟΕΔΗΝ προτείνει στο Νοσηλευτικό προσωπικό να μην ακολουθήσει τη διέξοδο για συνταξιοδότηση κατά 5 χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά στη λογική του… τσουβαλιάσματος, να συνταχθεί με το σύνολο των υγειονομικών υπαλλήλων για σύνταξη στα 67!!!
Όποιος λοιπόν διαθέτει κοινό νου μπορεί εύκολα να αντιληφθεί τις σκοπιμότητες, καθώς και ποιόν συμφέρει -και ποιόν όχι- η έκδοση αντίστοιχων ανακοινώσεων…